本报讯（通讯员 李晗烁 陈娟）近日，山东省枣庄市纪委监委组织年轻干部来到法院，旁听某年轻干部案件庭审现场，参加活动的干部表示：“案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。”

枣庄市纪委监委坚持前移教育关口，从补齐年轻干部纪法教育短板弱项入手，把警示教育课堂搬进职务犯罪庭审现场，组织年轻干部旁听庭审，并结合工作实际，通过青年理论学习小组等形式进行交流研讨，增强年轻干部对党纪国法的敬畏意识。

枣庄市纪委监委一方面以违纪违法典型案例为反面教材，组织党风廉政警示教育大会，编印警示教育汇编，用“案中人”警示身边人，进一步深化以案促改、以案促治；另一方面结合新时代廉洁文化建设，把廉洁教育摆在突出位置，广泛开展廉洁文化进机关等活动，积极搭建“青廉说”演讲比赛、参观廉政教育馆、党风廉政现场教学等平台。该市纪委监委组织全市60多个部门单位同志参加年轻干部清廉主题演讲比赛，近千人次年轻干部参观廉政教育馆。

“针对初任选调生和公务员的年轻干部，在入职培训课程设置中，有针对性地嵌入纪法教育内容。”枣庄市纪委监委相关负责人介绍，该市纪委监委在做实年轻干部教育引导、严格落实新任年轻干部德廉知识测试和任前廉政谈话制度的同时，还与组织、妇联、教育、机关工委等多部门联动，打出年轻干部廉政教育“组合拳”，通过过政治生日、写一封倡廉书等方式，帮助其系好廉洁从政第一粒扣子。

枣庄市纪委监委注重营造廉洁氛围，创新形式方法，以年轻人喜闻乐见的形式，利用官方网站、“清廉枣庄”微信公众号，推出“节气话廉”“节日倡廉”“文物话廉”等图文并茂、内容丰富的廉洁提醒，多元化、立体式开展廉洁教育。

“打好‘组合拳’，是护航年轻干部健康成长的重要手段。”枣庄市纪委监委相关负责人表示，将依托政治监督活页和廉政档案，分领域、分岗位梳理掌握年轻干部党风廉政风险点，建立年轻干部成长档案，持续推进对年轻干部全方位、全链条、全周期的教育管理监督。（通讯员 李晗烁 陈娟）

来源：中国纪检监察报